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我說，靳總的自身就是一棵早經文化“綠化”過“金梧桐”。“金”何在？可借《金梧桐》特刊200期中出自靳總之手的卷首語一文的標題“堅持是金”一言而概之。
的確，堅持是金。對于一個企業的老總靳可軼是這樣，對于靳總領導的證券企業以及企業的員工也是這樣。
試想，靳總自身如不堅持“文化的綠化”，能結出串串作文之果，寫詩之果，習武之果，辦刊之果，人文之果，證券理論之果，企業發展之果的金色果實嗎？
試想，靳總領導的證券企業，如不堅持“文化的綠化”，能樹立起良好的企業形象嗎？能引來經濟效益之鳳棲落于企業的梧桐嗎？
試想，靳總手下的員工，如不堅持“文化的綠化”，能搭建起眾望所歸的精神家園嗎？能不斷提升員工業務的綜合素質嗎？
偉人毛澤東曾經說過“沒有文化的軍隊，是愚蠢的軍隊”，同樣，可以推論出“沒有文化的企業是愚蠢的企業”。
到此，我不妨打出這樣的比喻：企業如山，山如缺少植被的覆蓋，就會逐漸貧瘠，一場場疾風暴雨過后，一次次“泥石流”將不斷削弱山的生命力；而“文化的綠化”則是修補“企業之山”的“植被”，進而增強企業活力的不二法門。這恰恰佐證了靳總“堅持是金”的至理之言千真萬確！
如今出版的《金梧桐》一書，是200期內刊的縮影，是集200株金梧桐的優秀基因打造出來的“文化之樹”、“精神之樹”。如果說200期內刊早已化作中國漢字的“二木”之“林”，那么本書便是這“二木”舉起的“一木”。靳總，這“森”的蔥郁，不正是您領導的證券企業發展蓬勃旺盛的前景的象征嗎，我這篇應您之邀的小序，也將化作一枚葉片，與金梧桐所有的葉片翩翩起舞，同奏一曲“梧桐引鳳歌”…… | 
